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Willkommen bei l · e · t - Beratung!

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Beratung als Führungskraft oder angehende Führungskraft.

Vorbereitung auf Auswahlverfahren.

Unterstützung bei Verfassen von Bewerbungen. 

Berufliche Lebenswege finden. 

Sie möchten sich selbst und Ihre eigenen Stärken besser kennenlernen und gezielt nutzen?

Sie würden sich gerne weiter entwickeln (privat oder beruflich) und brauchen dabei Unterstützung?

Sie haben eine Herausforderung vor sich und möchten sich darauf vorbereiten?

Sie suchen nach neuen  Perspektiven?

Wir sind für Sie da und unterstützen Sie bei Ihren Themen.

Das sind wir

Wer wir sind


LET sind  Nina Löb und Andrea Ebeloe. Wir sind ein Team von zwei Beraterinnen mit verschiedenen Ausbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung und jahrelanger Führungserfahrung. Wir beraten und begleiten Menschen im Bereich privater und beruflicher Entwicklung. Dazu nutzen wir neben unseren Kenntnissen und unseren Erfahrungen auch den Linc Personality Profiler (LPP)*.

Was uns besonders macht? Wir sind aktive Führungskräfte, haben jahrelange Erfahrung  und  verschiedene Zusatzausbildungen im Bereich Beratung und Coaching. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an der Selbstbefähigung und Eigenverantwortlichkeit jedes Menschen.

*LINC PERSONALITY PROFILER: Der LPP ist ein Persönlichkeitstest, mit dem die Persönlichkeit ganzheitlich erfasst wird: Charakter, Motive und Kompetenzen.

Nina Löb

Nina Löb

Pädagogin, transaktionsanalytische Beraterin, Coach, Führungskraft

Als Pädagogin und Beraterin mit einer Ausbildung in der Transaktionsanalyse unterstütze und begleite ich Menschen auf ihrem Weg, eigene Wünsche und Stärken zu erkennen, Hindernisse zu lösen und ein selbstbestimmtes und glückliches Privat– und/oder Berufsleben zu erlangen. Als Führungskraft habe ich jahrelange Erfahrung im Bereich der Personal-und Führungskräfteentwicklung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war für mich als alleinerziehende Mutter immer ein wichtiges Thema. Eine Stärke meiner Arbeit ist meine zugewandte, wertschätzende Haltung und mein Gespür für Bedarfe und Potentiale.

Kontakt

n.loeb@let-beratung.de // Aktuell Coaching per Zoom oder "walk and talk" in Hamburg und Niedersachsen (Kreis Stade/Buxtehude)

Andrea Ebeloe

Andrea Ebeloe

Coach, Mediatorin, Führungskraft

Ich arbeite seit über 20 Jahren als Führungskraft im Personalbereich. Besondere Themen sind Personalentwicklung, Personalgewinnung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement und -strategie. Gleichzeitig bin ich systemischer Coach, Mediatorin und Teamentwicklerin. Ich unterstütze sowohl Nachwuchskräfte, Absolventen und Führungskräfte dabei, für sich mehr Klarheit zu bekommen und neue Wege zu gehen. Lieblingsthemen sind Karriereplanung, persönliche Entwicklung, Konflikte und Führung.

Kontakt

a.ebeloe@let-beratung.de // Aktuell Coaching per Zoom oder "walk and talk" in Hamburg und Lüneburg

Beratungsfelder

Unser Angebot
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Persönliche Entwicklung

Situationsangemessen handeln kann schwer fallen, wenn immer wieder bestimmte und hinderliche Muster auftauchen. Selbsterkenntnis und Selbstreflexion helfen, diese zu verändern. Ebenso geht es darum, im Kontakt mit anderen aus psychologischen Spielen auszusteigen, die das selbstständige Handeln verhindern können.

Wir begleiten Sie dabei, sich selbst zu verstehen und daraus die nächsten Schritte zu gehen, individuelle Ziele zu erreichen und diese nachhaltig zu sichern.

Zu Beginn steht das Verständnis der individuellen Situation. Das Verstehen der Bedürfnisse dahinter sorgt für eine Annahme dessen, dass jedes Handeln Sinn macht. Die Neuentscheidung im Anschluss macht ein autonomes Handeln möglich.

 

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Berufliche Begleitung

Werde ich meiner beruflichen Rolle gerecht? Wo stehe ich zurzeit? Welchem Führungsverständnis folge ich?

Wir unterstützen Sie dabei, die Qualität Ihrer Arbeit zu erkennen und Arbeitszufriedenheit zu erreichen.

Mit uns verbessern Sie Ihre Selbstwahrnehmung und damit Ihre Handlungskompetenz – ob als Mitarbeiter, Führungskraft oder Privatperson. Wir gucken gemeinsam mit Ihnen auf Ihre beruflichen Perspektiven und analysieren mit Ihnen Ihre Potenziale, Motive und Kompetenzen.

Wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe, in dem Wissen, dass Sie Expert:in für Ihren eigenen Prozess sind. Hierbei coachen wir, d.h. sorgen für einen nachvollziehbaren Prozess, in dem Sie für sich Wirksamkeit erlangen.

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Konflikt Beratung

Konfliktfähigkeit ist eine wichtige Kompetenz, die durch alte Beziehungsmuster gestört sein kann. Diese aufzudecken und zu verändern hilft im täglichen Umgang mit Menschen

Wir beleuchten mit Ihnen die Hintergründe Ihrer konflikttären Situation und konzentrieren uns insbesondere auf Ihre Gefühle und Bedürfnisse. Hier liegt unser Augenmerk darauf, Sie zu unterstützen und Lösungsstrategien zu erarbeiten, die Ihnen guttun und für Ihren Konfliktpartner ebenfalls tragbar sind.

Durch die gewonnene Klarheit wird es Ihnen möglich, einerseits Ihrem Konfliktparter*in wieder neu zu begegnen. Andererseits werden Sie sich selbst gut kennenlernen, so dass sie zukünftig in ähnlichen Situationen souverän und sicher sein können.

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